张继龙是山西省潞安化工集团漳村煤矿开拓二队的党支部书记，也是党员难题攻关小组的组长。近日，他在生产实践中发现，员工在风镐掘进现场作业时，身上煤尘较多，有的员工会直接用压风管路对着身体吹煤尘。这样的操作其实存在很大的安全风险。张继龙看在眼里，记在心间，他受到淋浴装置的启发，将淋浴喷头连接到压风管路上，并制作出容易开启的闸阀。他们设计的工作衣除尘装置，让员工们自主调节风量大小，如同洗澡一样进行除去身上的煤尘。而这一难题的解决，也是“红色”难题攻关小组最新的优秀成果之一。

漳村煤矿开拓二队是一支集放炮、综掘机、风镐掘进等修巷为一体的综合性队组，现有正式党员7名，入党积极分子3名，由他们组成的“红色”党员难题攻关小组，围绕生产任务中的“急、难、险、危”等工作，致力解决生产过程中遇到的各类难题，将党员干部的先锋模范带头作用发挥到极致，为队组安全生产提供有力保障。今年，该党支部在集团召开庆祝建党101周年暨党建工作表彰大会中获得“模范党支部”荣誉称号。

夯实党建基础，全面加强基层组织建设

该党支部围绕矿党委具体要求，以提高党建工作质量为抓手，深入推行党支部标准化规范化建设，以“绩效评价”为切入点，实现了党建工作与生产经营从“各自为阵”到“同频共振”，相互促进，螺旋式提升，高质量推进，全队全年共完成掘进进尺1280m，实现最高掘进工率0.154m/工好成绩，各项经济指标均顺利完成，该队组多次获得“安全生产先进单位”“模范单位”等荣誉称号。

在党员管理方面，深入推行“党员价值管理”，引导和激励广大党员在“急、难、险、重”问题面前勇于作为、敢于担当，通过党员价值管理引领职工价值创造。涌现出疫情隔离期间驱车600多公里接送8名外地职工返矿上班的“明星党员”范艳斌同志、默默义务献血长达11年的“先进党员”赵路广同志、负责“算账”文化通过精益化管理仅在材料管控方面实现队组20余万节约的“十大杰出青年”王磊等多名优秀同志。

以创新为驱动，推动队组和谐稳定发展

该党支部开展了以“发挥‘五个引领’，做好队组和谐稳定发展”为主题的创新活动。活动开展以来，该支部党员通过“我为职工办实事”活动共为职工解决生活、工作中的各类烦心事、难事120余件，开展法律援助指导3次，培养工程师、技师等各类专业技术人才11人，解决各类矛盾纠纷4次，帮扶6名长旷、打花班职工出勤正常，全队无发生一起打架斗殴、“黄、赌、毒”、上访事件的发生，该支部多次被上级部门评为“文明单位”“文化建设优胜推行点”。

落实算账文化，全面推进精益化管理落地生根

自潞安化工集团精益思想指导下的“算账”文化开展以来，该党支部深入开展“人人都是经营者，个个都是效益源”主题实践活动，引导广大党员、职工立足岗位争做奉献，在转型发展中展现作为、贡献力量。活动开展以来，通过降本增效、减人提效、提质提效，产生各类精益效益90余万元，节省各类用工600余个，产生小改小革创新11项、申报行用型专利2项，优化施工工艺2项。

该党支部坚持“抓思想从生产出发，抓生产从思想入手”，开拓创新，敢打敢拼，先后获得了潞安化工集团公司、漳村煤矿“先进党支部”、“品牌党支部”、“模范党支部”等荣誉称号。（曹梦璐）