该分公司持续探索廉洁教育新方式、新内容，将廉洁文化建设与分公司主责主业深度融合、一体推进，组织廉洁文化进部门、进岗位、进一线“三进”活动，推动正面教育融入岗位，引导党员干部带头严格遵守纪律规矩、主动担当作为、积极履职尽责，着力提升全员共塑廉洁文化的参与度和责任感，切实增强员工廉洁从业意识，推动形成廉洁文化建设与各项工作相融相促、同频共振的良好局面，形成引领企业发展的浓厚工作氛围。
该分公司不断加强纪检干部队伍建设，靠前谋划纪检业务技能“大比武”，坚持以严的基调强化正风肃纪，计划通过业务知识答题、廉洁故事讲述、廉政微课堂比赛等形式，以赛促学、以赛促练、以赛促用，打造一支政治过硬、本领高强、履职尽责、实干担当的纪检铁军。建立纪检业务能力提升长效机制，以“大比武”为契机，查找业务短板、知识弱项，梳理今后纪检业务培训的重点、难点，持续创新工作思路，深化业务实战练兵，强化纪检干部队伍能力建设，着力推进企业廉洁建设常态长效。（杨雪）
