作风建设不能靠“一阵风”，必须用制度管长远、固根本。要坚持把制度建设作为核心抓手，推动作风转变常态化。一是凝聚思想共识。引导镇村干部统一思想、凝聚合力。二是健全制度体系。制定《洪井镇纪律作风集中整顿实施方案》，明确行动目标、举措与步骤；修订完善机关管理、值班值守等25项镇机关制度及8项村干部管理制度，构建“用制度管权、按制度管事、靠制度管人”的约束体系，以刚性制度倒逼作风转变。三是推动干部下沉。结合“我为群众办实事”实践活动，要求党员干部走出办公室、深入第一线，截至目前已为群众办实事270余件，用“干部多跑路”换“群众少跑腿”，切实提升群众获得感。
二、以“监督为要”严纪律，绷紧令行禁止“高压线”
没有严格的监督，纪律就会成为“稻草人”。要创新监督方式、加大执纪力度，让纪律真正带电生威。一是严明政治纪律。始终把政治纪律摆在首位，教育引导镇村干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保县委各项决策部署在洪井镇不打折扣、不搞变通，不折不扣落地执行。二是创新“两台一榜”监督机制。设立践诺监督台，组织机关干部签订“不躺平、不推诿、不违纪、不扰民”承诺书，公开岗位信息与照片，接受群众监督；设立领航示范榜，开展先进个人评树活动，评选出10名示范带头人，配套落实评优评先、绩效奖励等激励措施，营造“对标先进、比学赶超”的浓厚氛围；设立亮剑曝光台，采取“明察+暗访”相结合的方式，针对工作纪律执行、任务落实、群众举报中发现的推诿扯皮、工作滞后、作风不实等问题进行曝光，行动开展以来累计组织处理41人次。三是从严执纪问责。坚持全面从严管党治党，截至目前共处置问题线索35件，给予党纪政务处分23人，对违纪行为“零容忍”，持续释放“执纪必严、违纪必究”的信号。
三、以“实干为要”抓落实，打通政策落地“中梗阻”
行动的成效，最终要靠工作实绩来检验。要坚持把作风建设与中心工作深度融合，以落实成效体现作风转变。一是清单化推进重点工作。对县委下达的任务与镇域中心工作，建立任务、责任、时限“三张清单”，明确“干什么、谁来干、何时干成”，重点推进25个重点项目建设，推动水电路等民生实事落地，实行“挂图作战、对账销号”。二是全覆盖守住安全底线。建立“周调度、月跟进”机制，组织镇村两级干部对领域内安全隐患开展“地毯式”排查；创新“四级处置”矛盾纠纷调解机制，今年以来化解信访案件24件，同时推进村庄清洁与拆违治乱，补齐人居环境短板，确保工作件件有回音、事事有着落。三是全过程强化跟踪问效。落实“四下基层”，要求班子成员和机关干部每周至少三天下沉到村、项目现场、企业车间，变“群众上门”为“干部下沉”，确保工作不悬空、不落空，用实打实的成效检验作风建设成果。
作风建设永远在路上，抓落实没有休止符。下一步，洪井镇将继续拿出刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，为洪井高质量发展贡献坚强作风保障！（田尚巧 李嘉怡）
