近期，民生银行舟山分行组织开展了第一期、二期“合规月月讲”专题活动。本次活动主题为“员工行为管理专题培训”和“关联交易和业务回避履职管理培训”，由民生银行舟山分行行长助理施韬主讲，全体员工积极参与了此次培训。
培训首先从内外部形势分析入手，详细解读了当前监管环境和我行内部管理要求。通过分析近年来发现的问题情况，并结合典型案例通报，深入剖析了员工行为管理中的重点和难点，使员工更加清晰地认识到合规管理的重要性。同时，结合与员工切身利益相关的规定，详细讲解了具体要求和操作规范，帮助员工更好地理解和遵守我行规章制度。此外，明确了工作重点和具体要求，强调了全员参与、齐抓共管的工作机制。随后，重点讲解了业务回避管理的相关要求，明确了员工在关联交易和业务回避中的职责与义务。通过案例分析，进一步强化了员工在实际工作中规避利益冲突、防范道德风险的意识。培训还特别强调了信贷业务中的利益回避原则，要求员工严格遵守相关规定，确保业务操作的公正性和透明性。
施行长对全体员工提出了殷切希望，强调合规管理是银行稳健发展的基石，全体员工要以此次培训为契机，进一步增强合规意识，严格遵守行内规章制度，共同营造风清气正的职场环境。
