3月26日，山西省潞安化工集团漳村煤矿召开2022年党委工作会。会议的主要任务是：坚决落实省第十二次党代会和全省国有企业领导干部警示教育大会、全省国有企业深化改革提质增效推进会以及潞安化工集团“三会”精神，全面回顾去年工作，分析当前形势，安排部署今年工作任务,动员全矿各级党组织和广大党员干部、职工群众，统一思想、凝心聚力、开拓创新，为建设精益高效数智绿色持续发展新漳村勇毅前行。
矿党委书记李红峰作党委工作报告，矿党委委员、矿长梁安文主持会议。矿领导李峰、袁佟佟、史根保、贾军、黄炜伟、李旭红、赵伟、刘树学参加会议。
会议在雄壮嘹亮的《国际歌》中拉开帷幕。
李红峰作了题为《突出政治引领 立足价值创造 深化绩效评价 强化提质增效 为建设精益高效数智绿色持续发展新漳村勇毅前行》的党委工作报告。
报告回顾总结了2021年以来党委工作。一年来，在集团党委的坚强领导下，矿党委始终以政治建设为统领，以提升组织力为重点，认真开展党史学习教育，扎实完成巡察整改任务，紧紧围绕生产经营开展工作，把党建融入企业产业链、价值链、创新链的各环节、各方面，以高质量的党建引领企业高质量发展。
报告从宏观层面、省委层面、集团层面深刻分析了当前面临的国内、行业、集团形势，并号召全矿广大党员领导干部要主动领题破题，带头攻坚克难，开展“奋进新征程、建功新时代”活动，引导职工群众“听党话、跟党走”，不断增强责任感、使命感、紧迫感，以真抓实干、求真务实的工作作风，为建设精益高效数智绿色持续发展新漳村努力奋斗。
报告指出，2022年，是《国企改革三年行动方案（2020—2022）》的收官之年，是潞安化工集团深化改革、提质增效、苦练内功、内涵发展的攻坚之年。2022年，漳村煤矿党建工作的总体思路概括为“1251”。“1”即一个指引：捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。“2”即两条主线：一是以“价值成就你我”为主线，深入开展主题实践活动，建立以市场为导向，以效益为中心，全方位、全要素、全员化的“算账”文化管理体系，形成“唤起工农千百万，同心干”的磅薄气势。二是以“绩效评价”为主线，认真落实“全面预算、绩效考核、薪酬分配一体化融合方案”，充分发挥“指挥棒”作用，强化日常考核，坚持奖优罚劣，激励担当，形成能者上、优者奖、庸着下、劣者汰的鲜明导向。“5”即五项工作：一是突出政治引领，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”；二是立足价值创造，不断丰富在精益思想指导下的“算账”文化；三是深化绩效评价，全面提升党建工作与业务工作深度融合的质效；四是忠诚履行全面从严治党“两个责任”，为建设清廉潞安保驾护航；五是深化“我为群众办实事”活动，充分发挥群团组织作用。“1”即一个目标：按照“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”党建工作新模式，强化党政融合，把提升企业效益、增强企业竞争力作为党组织工作的出发点和落脚点，以高质量的党建引领企业高质量发展。
报告强调，要突出政治引领，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。要立足价值创造，不断丰富在精益思想指导下的“算账”文化。要深化绩效评价，全面提升党建工作与业务工作深度融合的质效。要忠诚履行全面从严治党“两个责任”，为建设清廉潞安保驾护航。要深化“我为群众办实事”活动，充分发挥群团组织作用。坚定信心、开拓创新，勇于担当、真抓实干，为全面建设高质量发展的一流能化企业集团贡献漳村力量！
