春风和煦，万物复苏，三月的漳村矿处处生机盎然。3月26日，山西省潞安化工集团漳村煤矿第一届二次职工代表大会在俱乐部隆重召开。矿长梁安文作行政工作报告，党委书记李红峰作重要讲话,党委委员、工会主席史根保主持会议。来自一二线队组、生产业务科室、机关后勤等213名职工代表出席会议。集团工会事务中心副主任姚文楼到会祝贺。会议表决通过了行政工作报告、提案工作报告等并明确奋力建设精益高效、数智绿色、持续发展新漳村阶段性目标。
上午10点整 ，大会隆重开幕，与会代表全体起立，奏唱《潞安化工之歌》。矿长梁安文作了题为《深化改革 苦练内功 对标挖潜 提质增效 奋力建设精益高效数智绿色持续发展新漳村》的行政工作报告。
报告指出，2021年，全矿上下紧跟集团战略部署，按照“1536”工作思路，踔厉奋发、砥砺奋进，战胜了一系列风险挑战，办成了一系列大事要事，解决了一批民生实事，精益高效、数智绿色、持续发展新漳村建设，迈出新步伐，取得新进步。主要表现在六个方面：全力以赴抓安全、促增长，“三大核心指标”再创新高；凝心聚力抓衔接、谋发展，“三区有序接续”已成定局；千方百计强管理、增效益，“三效算账行动”成效明显；集中精力攻难关、增后劲，“五大重点项目”竣工验收；坚定不移抓创新、求突破，“三大核心工艺”效益彰显；铸魂固本强党建、惠民生，“十项民生工程”全部兑现。漳村煤矿实现“十四五”发展开局稳，厚积了五大发展优势，暨增强了持续发展的厚度；推进了创新发展的速度；提升了效益发展的高度；拓展了开放发展的宽度；增加了共享发展的温度。
报告指出，2022年及未来的工作思路概括为“15551”：即紧扣一条主线、推进五大工程，抓好五项对标、苦练五大内功，实现一个目标。“1”——紧扣构建精益思想指导下“算账文化”，深入推动“全面预算-绩效考核-薪酬分配”一体化融合这条主线，推进管理机制、生产方式和商业模式的变革，实现制度重构、流程再造、管理重塑，坚决打赢管理提升攻坚战。“5”——围绕持续发展战略目标，推进充填开采工程、扩区延伸工程、数智矿井工程、“三废”复用工程、矿井接续工程“五大重点工程”。“5”——围绕迈过生存线、达到发展线、追赶集团优秀线，开展回采工效、掘进工效、洗煤工效、瓦斯抽采利用率、全员劳动生产率“五项对标”。“5”——贯彻苦练内功、提质增效要求，苦练降本增效内功、苦练减员提效内功、苦练能耗双控内功、苦练精煤回收内功、苦练数智管控内功“五大内功”。“1”——奋力建设精益高效数智绿色持续发展新漳村。
报告指出，为确保各项目标任务圆满完成，要以提升“五力”为抓手：一是对标行业先进，推进集约高效、减人提效、提质增效一体行动，提升核心竞争力。二是树牢精益思想，构建算账文化、成本管控、对标挖潜一体实施，提升精益经营力。三是加快改革步伐，强化全面预算、绩效考核、薪酬分配一体融合，提升管理贯通力。四是厚植发展根基，凝聚党建引领、技术创新、人才培育一体优势，提升发展驱动力。五是聚力风险防控，筑牢安全环保、法律信访、疫情稳定一体托底，提升和谐保障力。
报告强调，集团正处于产业转型、管理重塑的新时代，漳村矿正面临爬坡过坎、逆势赶超的新机遇，我们必须肩负使命、勇担责任，踔厉奋发、笃行不怠，奋力建设精益高效、数智绿色、持续发展新漳村，为全面建设高质量发展的一流能化企业做出贡献，以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开！
党委书记李红峰作了题为《对标挖潜找差距 凝心聚力抓落实 为建设精益高效数智绿色持续发展新漳村提供坚强政治保障》重要讲话。讲话指出：今年是贯彻省第十二次党代会精神、是集团深化改革、提质增效、苦练内功、内涵发展的攻坚之年，也是奋力建设“精益高效、数智绿色、持续发展”新漳村的关键一年。纵观当前发展形势，机遇与挑战并存，希望与困难同在，对于我们来说当前面临的形势仍然严峻，为此，要积极响应集团号召，做好过紧日子、打硬仗的充分准备，以只争朝夕、主动作为的精神，扎实做好各项工作。就如何贯彻落实好会议精神，李红峰强调三点意见：一是提高政治站位，迅速安排部署，做好会议精神的贯彻落实。二是立足价值创造，强化担当作为，确保目标任务的落地见效。三是围绕中心工作，认真履职尽责，形成党政工团齐抓共管的强大合力。
会议期间，与会代表审议讨论了工作报告及其他各项报告。会议宣布了评议领导干部结果，通过了大会决议。
会上，还签订了《漳村煤矿2022年工资协议》。
此次会议采取“一个主会场+三个视频分会场”形式召开。参会者全程佩戴口罩，会前严格执行扫码入场。
圆满完成各项议程后，大会在《咱们工人有力量》歌声中胜利闭幕。（牛燕平）
