针对国内多地疫情态势，山西省潞安化工集团漳村煤矿在积极开展疫情防控工作同时，坚持全员安全综合素质提升，既夯实安全技能操作和企业文化理念，又推进多维度全视角安全系统工程建设，实现非常时期，以非常之举应对非常之事。
防疫不忘初心，防疫不忘学习。在疫情期间全员素质提升更像是一场沙场点兵。今年漳村矿全员素质提升采用机考，是在现有副队级以上干部素质提升基础上，拓展为包含一、二线队组、地面生产单位、专业化队组（驻矿生产单位）和后勤涉及生产岗位全体职工的全员素质提升考试，考试采用每月每单位抽取1/3职工进行，进而达到（每）季度全员考试全覆盖。
其中，考题涉及集团、矿安全一号文件及安全工作会等相关内容，并将“潞安理念”有机融合，本着“干什么，考什么，缺什么，补什么”原则，不断强化技能操作人员的实际操作能力，精准查找存在问题和薄弱环节，通过对考点的重新梳理、汇总、编辑成为本次全员素质提升考试题库。题库分为选择和判断两种题型，是对《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产标准化基本要求》、应知应会、岗位标准的再学习、再深化。职工考题随机抽取，机考中该矿严格执行防疫要求，认真做好个人防护，全程佩戴口罩，测量体温，隔座就坐。一个都不能少，防疫却不忘“充电”，就是最终达到以考促学，以考补漏，以考提升的目的。
据悉，机考后，该矿将对井下、地面、后勤五个层次中每个层级的成绩优秀者进行奖励，同时以合格率、参考率等指标对生产单位进行排名。
漳村矿全员素质提升，不走形式，不摆花样，是特殊时期的“充电”，更是上下齐心，勇于担当，构筑疫情防控坚固防线，用防疫实际行动检验全员素质提升实效，以必胜的信心，坚决打赢这场战“疫”。（李辉 杨静）
