制度固廉，确保廉洁长效。坚持以作风建设为切入口和突破口，压实主体责任，制定印发纪检工作要点、落实全面从严治党监督责任清单等文件，将党风廉政建设纳入分公司绩效考核。组织签订党风廉政建设责任书，持续增强干部员工廉洁自律意识，提高拒腐防变自觉性。加强廉政档案建设，持续动态更新，全面掌握领导干部履行职责和廉洁自律的情况，实现对领导干部的精准有效的监督。开展廉洁风险排查，突出加强对重点环节和关键领域的廉洁风险点评估，从管人、管事、管财、管物等多方面入手，深挖廉洁风险，落实廉洁风险防控措施，不断强化监督执纪质效。
监督护廉，筑牢廉洁堤坝。持续强化日常监督，坚持在元旦节、春节、国庆节等重要节点，开展廉洁提醒教育，提前打招呼、发短信，杜绝“节日腐败”，做实做细日常监督提醒，确保廉洁过节。突出重点监督，围绕安全生产、困难帮扶、选人用人、物资采购等重点事项，采用嵌入式监督法，履行监督职能，不定期开展监督检查，重点检查工作流程是否规范、廉洁风险防控是否到位，政治生态持续向善向好。每季度组织对照《大港分公司监督工作台账》开展专项监督检查，对发现问题，下发《综合管理提醒函》，限期督促整改，确保检查整改工作落实到位。通过“宣传、纪律和监督”三管齐下打造清廉毕业季，坚决防范毕业季违规操办宴请、奢侈浪费歪风露头蔓延。
文化润廉，营造廉洁氛围。通过强阵地、推精品、抓宣传等形式，依托分公司网站、电子显示屏、即时通、铁人先锋APP等载体，将廉洁文化融入日常教育、环境营造、文化活动中，推动廉洁文化进岗位，到一线。在分公司网站开辟“党风廉政”宣传专栏，在阅览室设立廉洁文化墙，编发“纪律在我身边”年轻党员干部读本，制作推广清廉电脑桌面，组织“青年‘爱廉说’”廉洁交流会，引导党员干部树立以廉为荣的理想信念，让廉洁文化滋润心田。
家庭助廉，传承廉洁家风。充分发挥家风建设在涵养优良作风、夯实廉洁根基方面的积极作用，通过召开廉洁家风建设座谈会、观看廉洁家风建设教育片、发布廉洁家风建设倡议书、开展廉洁家访等活动，教育引导广大干部员工尤其是党员领导干部要重视家风建设，管好亲属子女，慎独慎初慎微慎友，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。鼓励员工家属要坚持以廉暖家，当好八小时以外监督员，把清廉家风融入家庭生活，筑牢拒腐防变的家庭防线。（杨雪）
